PROCESO PARA EL DESARROLLO DE FORTALEZAS

proceso-fortalezas

MODELO DE FORTALEZAS DE PETERSON Y SELIGMAN

SABIDURÍA Y CONOCIMIENTO

Fortalezas que implican la adquisición y uso del conocimiento.

  • Creatividad.
  • Curiosidad.
  • Apertura de la mente / a la experiencia.
  • Amor por el aprendizaje.
  • Perspectiva.

VALOR / CORAJE

Fortalezas emocionales que implican fuerza de voluntad para alcanar metas, superando adversidades internas y externas.

  • Autenticidad / Integridad.
  • Valor.
  • Perseverancia.
  • Vitalidad.

AMOR / HUMANIDAD

Fortalezas interpersonales que suponen el acercamiento y la amabilidad hacia los demás.

  • Bondad.
  • Amor.
  • Inteligencia Social.

JUSTICIA

Fortalezas cívicas para construir comunidades saludables.

  • Justicia.
  • Liderazgo.
  • Trabajo en Equipo / Ciudadanía.

TEMPLANZA

Fortalezas que protegen contra los excesos.

  • Capacidad de Perdonar.
  • Humildad.
  • Prudencia.
  • Autorregulación

TRASCENDENCIA

Fortalezas para forzar fuertes conexiones con el universo más amplio y obtener significado.

  • Apreciación de la belleza y la excelencia.
  • Gratitud.
  • Optimismo / Esperanza.
  • Humor.
  • Espiritualidad.

Start typing and press Enter to search