PROCESO PARA EL DESARROLLO DE FORTALEZAS

MODELO DE FORTALEZAS DE PETERSON Y SELIGMAN
SABIDURÍA Y CONOCIMIENTO
Fortalezas que implican la adquisición y uso del conocimiento.
- Creatividad.
- Curiosidad.
- Apertura de la mente / a la experiencia.
- Amor por el aprendizaje.
- Perspectiva.
VALOR / CORAJE
Fortalezas emocionales que implican fuerza de voluntad para alcanar metas, superando adversidades internas y externas.
- Autenticidad / Integridad.
- Valor.
- Perseverancia.
- Vitalidad.
AMOR / HUMANIDAD
Fortalezas interpersonales que suponen el acercamiento y la amabilidad hacia los demás.
- Bondad.
- Amor.
- Inteligencia Social.
JUSTICIA
Fortalezas cívicas para construir comunidades saludables.
- Justicia.
- Liderazgo.
- Trabajo en Equipo / Ciudadanía.
TEMPLANZA
Fortalezas que protegen contra los excesos.
- Capacidad de Perdonar.
- Humildad.
- Prudencia.
- Autorregulación
TRASCENDENCIA
Fortalezas para forzar fuertes conexiones con el universo más amplio y obtener significado.
- Apreciación de la belleza y la excelencia.
- Gratitud.
- Optimismo / Esperanza.
- Humor.
- Espiritualidad.